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培训师·张守春

讲师性别:

常住城市:北京

授课类型:公开课 | 内训课

擅长领域:薪酬管理

行业领域:IT | 金融 | 汽车 | 电力 | 食品 | 制造

资历背景

张守春,中国最权威,最诙谐的薪酬培训专家,中人网评定2004、2005年两度中国最具实战性十大培训讲师,财富论坛评选2005年中国人力资源界十佳培训师,美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士(就读于美国)毕业,“美国薪资协会”会员,曾任世界著名跨国公司朗讯集团人力资源总部(位于美国新泽西州)薪资管理经理,联合利华、通用等国际知名企业以及知名IT企业(ChinaRen、Sohu)人力资源经理,华泰保险人力资源总监。

张守春简介

张守春(AndrewZhang)先生:3E薪资设计创始人,中国最早一届留美人力资源管理学硕士,“张守春工作室”总经理,“美国薪资协会”会员,毕业于美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士,被《财智》评为2005年十大杰出培训师、被“中国人力资源开发网”评为2005年度最十佳人力资源培训师、2004年最具实战的十大优秀培训师;

先后担任世界著名跨国公司朗讯集团人力资源(美国总部)薪资管理经理,联合利华、通用、搜狐、ChinaRen等国际知名企业人力资源高阶,华泰保险人力资源总监。前后担任新浪网、新华人寿、五矿集团有色金属公司等大型公司人事顾问,担任设计二十余家大中小型企业薪酬咨询项目,丰富的实操经验和最新前沿理论。

张守春先生具有薪酬领域的专业海外研究功底,有丰富的外企、国企、民企的实战和咨询经验。张守春老师依据他在联合利华、朗讯等知名企业的薪酬管理经验,整合了现代流行的、规范的薪资设计技术,并且基于他的长期专业咨询经验,在国内首倡“3E薪资设计”。

该课程是薪酬领域最具实战、操作性和实用性的品牌课程,在国内风行已久。学员评价该课程为“实际课程比期望的还好”,接受张守春老师3E薪酬培训的学员已累积四千人。

张守春老师专业从事企业薪酬体系设计的咨询项目与服务。张守春老师曾担任的人力资源管理咨询项目有:美国朗讯宾西法尼亚州微电子厂、朗讯上海设计薪酬系统、新浪网、民生人寿、兆维科技、天津电力建设集团、中外运空运集团、中国海洋石油工程公司、中国银行西城支行、华泰保险、天润金百、金盟钨业、鹏斯特电子、金鱼洗涤灵、天津宇傲汽车、华峰测控、沈阳东管电力、中国化工信息、中国医药集团重庆分公司、道本天吉科技等人力资源项目咨询。

风格特色

张守春授课风格

风趣,生动,系统针对性强,代表着薪酬管理的前沿

主讲课程

张守春精品课程:

3E薪资设计与管理,绩效考核,非人力资源经理的人力资源管理,结构化面试

张守春老师担任的人力资源管理项目

美国朗讯宾西法尼亚州微电子厂绩效考核系统改造

朗讯上海设计薪酬系统

金盟钨业人力资源设计

台湾鹏斯特电子有限公司薪资结构设计

金鱼洗涤灵设计薪酬、绩效、岗位描述设计

中外运空运集团绩效考核设计

中国银行西城支行绩效考核设计

天津宇傲汽车

瑞应鑫材料工程公司

华峰测控技术有限公司人力资源项目咨询

中海油工程公司薪酬绩效

赛方德驰科技有限公司岗位描述、薪酬设计、绩效考核

天津电力建设集团薪酬绩效

民生人寿薪酬

中国化工信息中心薪酬

天润金百绩效岗位描述

服务客户

张守春客户名单

可口可乐、埃索、网通、奥林巴斯、新浪、富士通、ABB、大唐电讯、农总行、百特赛威、恒基伟业、华夏媒体、北京飞机维修工程有限公司、时代创建、新华在线、北京力坚消防设备有限公司、华泰保险、吉通公司、世纪华脉;

新趋网络科技(上海)有限公司、上海信邦电子、电能成套设备公司、农行软件开发中心、联想集团、中华学习网、华夏新达、NTT、新华通投资发展有限公司、童趣出版有限公司、湖南太子奶、北京华夏新达软件股份有限公司、维讯新科、现代网络、东方兴业网络教育服务有限责任公司、清华同方、清华万博、富特波尔容器有限公司、青岛海尔、博科信息产业深圳有限公司;

动力源科技、东方信联、北京比特创新技术有限公司、华润置业、四达时代、西门子、杜邦公司、方正科技电脑系统有限公司、中软中心、新锐互动商业网络有限公司、智裕公司、百联网讯、中国国际招标网、明天控股、前锋股份、科健集团、中关村科技、航天二院、中关村数据;

四中网校、亚之杰汽车、BHP、北京共创开源软件股份有限公司、瑞和亚太科技、明天控股、卓妍服饰有限公司、精泰电子(上海)有限公司、默世企业管理咨询有限公司、罗科通讯、石田电子衡器有限公司、魏德米勒电联接国际贸易上海有限公司、上海复旦金仕达;

张守春授课现场图片

张守春3E薪酬管理培训课程现场

张守春部分学员反馈

我参加过很多培训机构举办的培训活动,一般都是走过场,形式比较死板,内容和时间相去甚远,甚至严重脱节,也只是听听而已,对工作能起到很好启发指导作用的培训简直是廖若星辰。这次来参加这个培训,一开始也只是抱着试一下的态度,在经过系统的培训之后,之前的疑虑通通被打消了。这次培训下来,感到都能在工作中派上用场,很多一直困扰着自己的难题,都找到了解决的依据。

——中化集团河北分公司总经理助理初升斌先生

这次培训是我参加过的所有培训课程里最具操作实战性的一次,给我们HR人员提供了很好的思路。我们公司正在做薪酬改革,张守春老师让我们明确了薪资调整的标准,这样我下面就可以衡量我们现在的这个工资基准是否合适、公平,我们可以根据企业的实际情况来做调整。而以前咨询公司来做薪酬咨询时都给人一种神秘的感觉,调薪用的级差、级幅的范围都不知从哪里来的,这次就能作到心中有数了。

——武汉开目信息有限公司HR总监彭义兵先生

培训内容、授课形式、师资以及会议组织都是令人满意的,案例培训、互动教学,培训内容具有较强的可操作性和实用性,也简单了解了业内HR薪酬管理中存在问题及应对策略。

——山东省路桥集团有限公司人力资源经理孟祥科先生张守春客户名单

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