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培训师·龙永图

讲师性别:

常住城市:北京

授课类型:公开课 | 内训课

擅长领域:市场营销,潜能开发,企业战略,品牌管理

行业领域:教育 | 咨询培训 | 政府

资历背景

龙永图简介

中国人民大学、首都经济贸易大学兼职教授、中国入世谈判首席专家

复旦大学国际关系与公共事务学院院长、国际问题研究院院长

北京大学、清华大学、中国人民大学、南开大学、浙江大学, 武汉大学,上海财经大学等学校的客座或兼职教授

中国人寿股份和阿里巴巴的独立非执行董事

龙永图工作经历

1943年5月出生于长沙。

1965年毕业于贵州大学外语系;1973年赴英国伦敦经济学院学习。

1978年到1980年在中国驻联合国代表团担任外交官,后在联合国开发计划署(UNDP)任职。

1986年奉调回国,先后任中国国际经济技术交流中心副主任、经贸部国际联络司司长。

1993年调入外经贸部工作;

2002年-2003年初担任外经贸部党组成员、副部长。

2003年1月至今任博鳌亚洲论坛秘书长。

自1992年开始,龙永图介入中国复关谈判。

1997年2月被任命为外经贸部首席谈判代表,负责贸易谈判及多边经济与法律事务,是中国复关及入世谈判的首席谈判代表。

2001年11月,中国终于成功地加入了世贸组织。龙永图这位中国入世的功臣,以他的自信、果敢、从容与睿智,赢得了世界的尊敬。

2003年初,龙永图辞去了外经贸部副部长的职务,出任非官方国际组织——博鳌亚洲论坛的秘书长,致力于让博鳌论坛成为最活跃的国际经济论坛,成为全球研究亚洲问题最权威的智囊机构和高层次的对话平台。

2003年底,龙永图被评为央视2003年度经济人物。

2010年4月,卸任博鳌亚洲论坛理事、秘书长,改任咨询委员会委员。同时就任G20中心秘书长。

2006年7月,龙永图先生荣获伦敦经济学院名誉经济学博士学位

风格特色

龙永图经典语录

入世对中国的好处更重要是观念和理念的改变;

城里人该多些承受力,别农产品一涨就叫;

中国的会展事业应该更务实一点;

各国无需因日本危机担忧发展核电;

对待刁民政府要硬气,不要被刁民挟持;

中国放弃劳动密集型制造业将是历史性错误;

我们不必刻意追求中国自主的汽车品牌!我不太相信什么自主品牌,我认为在这个问题上不要花过多精力。

主讲课程

龙永图主要贡献

龙永图先生1992年1月出任外经贸部国际司司长,开始参加中国的复关谈判。

1995年1月至2001年9月期间,他作为首席谈判代表,在第一线领导并最终成功结束了长达十五年的中国加入世贸组织的谈判。1997年2月被任命为外经贸部首席谈判代表,负责贸易谈判及多边经济与法律事务,是中国复关及入世谈判的首席谈判代表。

2001年11月,中国终于成功地加入了世贸组织。龙永图这位中国入世的功臣,以他的自信、果敢、从容与睿智,赢得了世界的尊敬。2003年初,龙永图辞去了外经贸部副部长的职务,出任非官方国际组织——博鳌亚洲论坛的秘书长,致力于让博鳌论坛成为最活跃的国际经济论坛,成为全球研究亚洲问题最权威的智囊机构和高层次的对话平台。

龙永图先生经常作为嘉宾应邀出席世界著名研究、学术机构和知名大学组织的研讨会,其中包括哈佛大学、华盛顿大学、伦敦经济学院、澳大利亚国立大学、新加坡国立大学以及荷兰全球论坛、日本淡岛论坛、太平洋经济论坛,英国皇家学会、美国亚洲协会、美国亚洲基金会、经济合作与发展组织以及亚洲开发银行等。他曾经主编了“全球化·世贸组织·中国系列丛书”。

《论道》是龙永图先生应贵州卫邀请担纲嘉宾主持,打造的一档高端对话节目。节目秉承“高度、深度、关注度”的理念,主打“时事巅峰对话、风口浪尖人物、社会热点话题”,邀请政界名人、商界明星、学界名家共同论道,在国际风云变幻间探理寻规。随后,节目被整理出版,书名《与龙永图论道》。

龙永图荣誉

2003年获“CCTV2003年度经济人物”称号;

2004年10月,获联合国秘书长安南颁发的联合国特别奖,以表彰他对促进中国与联合国合作的杰出贡献;

2005年8月8日,为表彰博鳌亚洲论坛秘书长龙永图在促进亚洲区域合作和促进中欧、中比经贸关系所做出的努力,比利时国王阿尔贝二世陛下授予龙永图秘书长莱奥波德国王勋章。

服务客户

龙永图《软实力决定竞争力》演讲中学员感想

10月24日,我休息,朋友邀请我去听龙永图先生的讲课。他主要讲了两个方面的内容。一是金融危机后的国际形势和我国经济发展趋势,二是讲了讲课时发放的一本书的内容《软实力决定竞争力》。

在历时两个半小时的讲课中受益匪浅。我感觉他提到的软实力确实应该重视和借鉴,在此与大家分享一下:

软实力,对于一个国家而言,对于内部而言,它是社会内部的凝聚力;对外而言,它是对其他国家的影响力、亲和力和吸引力。

怎样增加软实力呢?就是要善于学习。他讲到:一个国家、只有大多数人勤于学习,善于学习,才会日积月累,提高民族素质。一个民族的素质高,内部的凝聚力就强;一个民族的素质越高,对世界的影响力就越大。二是要善于沟通。我们一定要培养沟通愿望,沟通的能力和技巧。要理解、谦虚、包容、合作双赢。

通过听课,我想作为企业如同国家一样,既要不断加强内部的凝聚力又要提升对外的影响力、亲和力和吸引力。

三国当中的四个领导人:操以智、亮以法、备已义、权以情。在企业中,这四个方面的具备也许就是软实力的具体体现吧。道德调节可以激发人的积极性,调动人心里最积极的那一部分。而学习提炼和灵活巧妙运用,才能打造充满个性、特性的企业名片,用一种特有的文化精神吸引和感召消费者。

当前,企业内部的各种讲课、学习、培训以及文化营造优势品牌烘托渲染,都是提升企业软实力的具体体现。

“文化本身就是一种经济力量”。作为唐山的龙头企业,我们高瞻远瞩的企业领导已经把“文化经营、实力提升”作为共识的内核元素。我想、当我们全体员工都加强学习并运用于实际工作当中,我们企业的软实力就得以充分体现。从而竞争力才能得以充分发挥,让我们共同为大楼明天的更好目标而努力吧﹗

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